Question

A questão trata de uma preocupação da gestão empresarial: a escolha da melhor forma de aumentar o comprometimento e a motivação dos colaboradores, com o intuito de intensificar a sua participação e o seu envolvimento nos esforços para o alcance das metas e dos objetivos organizacionais. A remuneração variável é uma forma de trabalhar esta questão. É um exemplo de remuneração variável:

Answer 1

Opah!

Deixarei algumas considerações importantes para você.

Em termos simples, a remuneração variável pode ser compreendida como uma forma de remuneração paga das seguintes formas: individual, em grupo ou coletiva.

São exemplos de remuneração variável: participação nos lucros da empresa (semestral ou anual) e participação nos resultados da empresa, que é uma espécie de incentivo pelo alcance das metas estipuladas.


Até breve!