Question

A necessidade de reter e atrair talentos e as condições orçamentárias, faz uma organização adotar um tipo de política salarial (SILVA, 2009, p. 122).

Assinale a alternativa que apresenta corretamente os tipos de políticas salariais:

A
Política conservadora; Política conciliatória e Política agressiva.

B
Política de aumento por mérito; Política de promoção e Política de incentivos.

C
Política de aumento por mérito; Política de promoção e Estratégia motivacional.

D
Política para planejar a gestão dos cargos e Política para planejar a gestão dos salários.

E
Política para crescimento vertical e Política para crescimento horizontal.

Answer 1

Opah!

Em uma empresa, a política salarial é um instrumento que pode motivar o trabalhador, principalmente quando colocada em prática (promoções, mudanças de níveis).

De acordo com as ideias de Silva (2009),são políticas salariais:

Política conservadora;

Política conciliatória;

Política agressiva.


Desta forma, a alternativa correta é:

"A) Política conservadora; Política conciliatória e Política agressiva".


Até logo!