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A administração participativa é uma filosofia ou política de administração de pessoas, que valoriza sua capacidade de tomar decisões e resolver problemas, aprimorando a satisfação e a motivação no trabalho, contribuindo para o melhor desempenho e para a competitividade das organizações.
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Resposta: Apesar de poder ocorrer mais conflitos, esse tipo de administração tende a gerar um maior respeito aos níveis hierárquicos existentes na organização.
Explicação: As pessoas de diferentes níveis hierárquicos podem contribuir, pois seus conhecimentos e experiências são relevantes para a organização, como um todo.
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