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Não devemos mais ver a atividade de gerir pessoas como ações estanques, desenvolvidas por divisões/departamentos separados, cada um cuidando apenas do que lhe compete.  Neste novo conceito, há uma interdependência entre os processos e qualquer ação exercida em um deles causa impactos nos demais processos, tanto para o bem quanto para o mau. a AFIRMATIVA EXPOSTA RETRATA : C & S = cargos e salários da organização A área de DP - Departamento Pessoal A ARH - Administração de Recursos Humanos A área de Segurança do trabalho T & D - Treinamento e desenvolvimento

Respostas

respondido por: dudana232osolt4
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d) A ARH - ADMINISTRAÇÃO DE RECURSOS HUMANOS.
crissillva2016ovresf: d) A ARH - ADMINISTRAÇÃO DE RECURSOS HUMANOS.
crissillva2016ovresf: A ARH - Administração de Recursos Humanos
respondido por: vanessarobaina
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A ARH - Administração de Recursos Humanos .

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