Question

5) Paulo foi contratado como empregado da empresa Fábrica de Doces Celestes para exercer as funções de ajudante geral, recebendo um salário-mínimo mensal. Após um ano de trabalho, Paulo foi chamado pelo gerente, que o informou que, em razão das dificuldades econômicas da empresa, seu salário seria reduzido para meio salário-mínimo mensal. A atitude da empresa: Selecione uma alternativa: a) Não está correta, pois o salário é irredutível, salvo previsão em convenção ou acordo coletivo. b) Não está correta, pois o salário é impenhorável, salvo previsão em convenção ou acordo coletivo. c) Não está correta, pois a redução de salário depende de lei. d) Está correta, pois a redução de salário é permitida, se comprovado que o empregador está em situação econômica difícil. e) Está correta, pois a redução de salário é permitida após o empregado completar um ano de serviço.

Answer 1

letra A-  Não está correta, pois o salário é irredutível, salvo previsão em convenção ou acordo coletivo.

Answer 2

A constituição Federal garante em seu artigo 7° a irredutibilidade do salário, porém com ressalvas as reduções pactuadas acordos e convenções coletivas, logo é correta a "alternativa A".

Redução de salário

É possível a redução de salário, porém em acordos e convenções coletivas, que nesses casos obrigam a participação do sindicato representante da categoria, porém essa redução de salário, deve via de regra também ser relacionada com a redução da carga de trabalho.

Durante o período de pandemia, como medida emergencial foi aceito a suspensão contratos de trabalho, que nesse caso o trabalhador não recebe salário nesse período.

Para saber mais sobre a irredutibilidade do salário: https://brainly.com.br/tarefa/28304782

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