Question

Na busca pelo aprimoramento e pela alavancagem de competências organizacionais e humanas, as empresas têm investido cada vez mais no aperfeiçoamento de seus colaboradores. Filippin (2015), afirma que o treinamento e desenvolvimento de pessoas são duas formas de operacionalizar este processo de aperfeiçoamento. Considerando o que foi estudado sobre treinamento e desenvolvimento

Answer 1

Acho que a opção 4 - somente as afirmativas III e IV estão corretas. Porque:
  - a primeira opção com certeza errada, treinamento é para curto prazo, não carreira futura
 - a segunda opção - desenvolver pessoas... para um cargo específico, não bate, uma vez que desenvolvimento de pessoas, é voltado para o crescimento pessoal visando à carreira futura e não apenas ao cargo atual.
 conf. pág. 54,55.