Respostas
2=Trazer segurança para a equipe. ...
– Fazer acontecer. ...
– Comunicar expectativas. ...
– Desafiar a equipe a pensar. ...
– Ser responsável com a equipe. ...
– Dar exemplo. ...
– Recompensar bom desempenho.
3=
Algumas das características fundamentais do bom líder são: integridade, firmeza, motivação, empatia, imparcialidade, autoconfiança, sensibilidade, autoconhecimento, criatividade e humildade. Além disso, é importante ter iniciativa, flexibilidade, determinação, responsabilidade, garra, dinamismo, serenidade e zelo.
Resposta:
1]Responsável pela gestão de diversos aspectos além de pessoas, o líder é o responsável por coordenar equipes, organizar atividades, promover campanhas e motivar as pessoas, fazendo com que o trabalho seja exercido da melhor forma possível.
2]esenvolve o autoconhecimento. ...
Busca o equilíbrio emocional. ...
Lidera com coerência. ...
É um bom comunicador. ...
Adota uma atitude positiva. ...
Identifica as necessidades. ...
Cuida do ambiente de trabalho. ...
Usa o feedback como ferramenta de gestão.
3]Honestidade. Ser honesto como gestor é fundamental para evoluir no mercado e, também, para dar um bom exemplo a quem trabalha sob o seu comando. ...
Capacidade de delegar. ...
Comunicação. ...
Senso de humor. ...
Confiança. ...
Comprometimento. ...
Pensamento positivo. ...
Criatividade.
Explicação: