Question

O Modelo de Mudança Planejada proposto por Kurt Lewin compreende três estágios de mudança, sendo eles: descongelar, mudar e recongelar. O estágio “DESCONGELAR” significa:
Escolha uma:
a. Estabelecer critérios nas relações de poder, caso ocorra resistência ao processo de mudança.
b. Criar a motivação para mudar. Os indivíduos são estimulados a mudar comportamentos antigos por aqueles que são esperados pela direção. Mobilização = despertar para a necessidade de mudança.
c. Criar estratégias que facilitem a pressão dos funcionários para a execução das tarefas, primando pelo comportamento mecanístico no processo.
d. Fornecer informações aos funcionários, a fim que adquiram pontos de vista temporários sobre determinada tarefa.
e. Neste estágio a mudança se estabiliza no instante em que os funcionários são auxiliados na integração de seus comportamentos, mas não se cria qualquer estímulo a esta mudança.

Answer 1

Olá! 


A alternativa B é a que melhor se aplica como correta. 


Partindo deste ponto, vemos que Lewin, apresentou a noção de "descongelar" como uma forma de mobilização e busca por mudança do indivíduo.

Além disso, vemos que ele desenvolveu essa reflexão junto a teoria das mudanças, que possui 3 princípios básicos, sendo eles:

O comportamento é uma função de campo que acontece na altura em que ele decorre.

 A análise começa com a situação como um todo, a partir do qual são diferenciadas as partes componentes; 

E por fim, uma pessoa numa situação real pode ser representada de forma matemática. 

Até a próxima.