O comportamento organizacional é um campo de estudos que investiga o impacto que indivíduos, grupos e a estrutura tem sobre o comportamento dentro das organizações, como proposito de utilizar esse conhecimento para promover a melhoria da eficácia organizacional
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Essa afirmativa é correta. Pois dessa forma a distribuição é mais eficiente e condizente com os talentos e capacidades da cada um dentro da organização.
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A afirmação está CERTA. Entenda que, na prática, o comportamento organizacional representa uma leitura do comportamento do colaborador no ambiente de trabalho.
São fatores ligados ao comportamento organizacional:
- Redução do absenteísmo - o profissional motivado tende a faltar menos ao trabalho;
- Redução do turnover - os trabalhadores passam a ficar mais tempo na organização (o que é bom para o fortalecimento do vínculo profissional);
- Aumento da produtividade - principalmente com a adoção de práticas motivacionais.
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Sonhe, mas trabalhe duro!
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