Quando a Gestão de Recursos Humanos adota a Gestão Estratégica de Pessoas, abre-se o
caminho para na sequência “continuar com as atividades tradicionais de atrair, desenvolver e reter
pessoa, só que com foco _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _”. (FREITAG, 2012, p. 26).
Respostas
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Nas pessoas que representam talento e vantagem competitiva para a organização.
e. Nos trabalhadores mais fiéis à organização.
e. Nos trabalhadores mais fiéis à organização.
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