Question

Algumas organizações costumam aplicar testes durante os processos seletivos, entre eles, o teste situacional. Conforme o exposto avalie o que se afirma em: I) É utilizado com o intuito de conhecer o sistema endógeno dos indivíduos, para avaliar as características comportamentais dos candidatos. II) O teste situacional tem a propriedade de avaliar candidatos em determinadas situações práticas do dia a dia no trabalho, quanto a sua rapidez, eficiência e tomada de decisão. III) Quando há necessidade de medir o potencial, os conhecimentos e habilidades que o candidato possui, aplica-se o teste situacional. Escolha uma: a. I e III, apenas. b. I, II e III. c. II, apenas. d. II e III, apenas.

Answer 1

Olá, boa tarde!

A resposta correta encontra-se na letra b. I, II e III.


Nesse sentido, observa-se que os teste situacionais são empregados nos processos seletivos com o objetivo de reproduzir situações cotidianas do profissional, de forma a conhecer as reações e tomadas de decisão do individuo.

Dessa forma, avalia-se desta forma o comportamento destes indivíduos seja por testes práticos, teóricos ou específicos, de forma até mesmo a reduzir possíveis expectativas por parte dos contratantes.


Espero ter ajudado em algo!