Question

SATISFAÇÃO NO TRABALHO E SAÚDE MENTAL DO TRABALHADOR




Leia atentamente o exposto a seguir:




A felicidade e o trabalho nem sempre andam lado a lado. Segundo pesquisa da Gallup, só 13% se consideram felizes no trabalho. Se o ambiente de trabalho é repleto de gente infeliz, então, como manter bons resultados? É quase impossível. Se uma pessoa não está satisfeita no trabalho, seus resultados serão sempre aquém de sua capacidade. A empresa perde e o profissional também.




Disponível em: . Acesso em: 19 abr. 2018 (adaptado).


Agora, considere o fato de que “[...] o trabalho é um fenômeno que estrutura o próprio ser humano, ou seja, ele é parte constituinte do nosso ser e estar no mundo” (COSTA, 2016, p. 38).



Diante das informações apresentadas, discuta a importância da satisfação no trabalho para a vida do indivíduo. Procure trazer e comentar, pelo menos, um exemplo de organização que você conheça e que tem ações para valorização dos colaboradores no ambiente de trabalho.

Fórum.

Answer 1

Opah!

A satisfação no trabalho ocorre por meio de tudo aquilo que é benéfico para o colaborador. Neste sentido, podemos compreender que a remuneração, a forma de gestão e o ambiente de trabalho contribuem efetivamente para a satisfação de cada indivíduo.

Uma organização que faz isso, na prática, é o Banco Inter (banco digital). Além de oferecer um ambiente de trabalho informal (a sede da empresa), esta organização oferece um plano de cargos e salários excelente.


Até breve!