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Falta de motivação na equipe, senso de acomodação, falta de tempo por alta carga de trabalho ou tempo suficiente para se dedicar à inovação, existência de projetos a longo prazo, falta de recursos financeiros, escassez de equipamentos e tecnologia necessária, rigidez na estrutura hierárquica, centralização da tomada de decisões pelos líderes, problemas na comunicação entre departamentos...
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