as empresas percebem que a qualidade de vida é um aditivo para a melhoria da produtividade do clima organizacional. os seres humanos são complexos e não funcionam apenas motivados pelo salário, mas sim pelas muitas variáveis que mexem com suas emoções, com sua saúde e com seu estado de espírito. assim, quando a empresa investe na qualidade de vida de seus colaboradores ela está investindo em que?? por gentileza, alguem me da um help!
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