Question

Ao assumir a liderança de sua própria vida, a pessoa consegue motivar e influenciar positivamente outras pessoas à sua volta, assim, elas desenvolvem a capacidade de adaptação, resiliência e autoconfiança, o que ajuda muito a alcançar o sucesso pessoal e profissional. Destacamos sete competências de um grande líder: flexibilidade, inovação, percepção de futuro, confiança, amor próprio, foco nas pessoas e caráter. Sobre a Flexibilidade analise as afirmativas a seguir e a relação entre elas. 1-Um líder sabe ouvir as pessoas e filtrar o que é bom. Possui a capacidade de se moldar às dificuldades para não desistir. Segundo Darwin, quem vence não é o mais forte, mas sim aquele que melhor se adapta. 2-Porém não deve tentar solucionar todos as dificuldades, porque para alcançar resultados positivos em equipe, a flexibilidade não trará soluções inteligentes. Escolha uma: a. As duas afirmativas são proposições verdadeiras, a segunda complementa a primeira. b. As duas afirmativas são proposições verdadeiras, mas a segunda não é uma complementação da primeira. c. As duas afirmativas são proposições falsas. d. A primeira afirmativa é uma proposição verdadeira, e a segunda é uma proposição falsa. e. A primeira afirmativa é uma proposição falsa, e a segunda é uma proposição verdadeira.

Answer 1

Oi!

Como sabemos, o papel do líder vai muito além da gestão da empresa. Essa figura é responsável pela motivação da sua equipe e também por fazê-la trabalhar com um bom desempenho para a organização.

O bom líder é aquele que sabe ouvir e se colocar no lugar das outras pessoas (uso da empatia). A flexibilidade é importante para o líder, uma vez que ele lida com pessoas de variados comportamentos e anseios.

Gabarito:

"d. A primeira afirmativa é uma proposição verdadeira, e a segunda é uma proposição falsa".



Até a próxima!