Question

Quem trabalha em um sistema organizacional e exerce uma função de liderança precisa ficar atento aos comportamentos e atitudes de seus funcionários. Nesse contexto, os conhecimentos sobre psicologia são importantes. Uma área específica que se aplica a essa situação é o Comportamento Organizacional.

Quanto a definição de Comportamento Organizacional, assinale a alternativa correta:

Alternativas

Alternativa 1:

É o ramo da Psicologia Organizacional que estuda o comportamento dos elementos que estão postos no dia a dia.

Alternativa 2:

É a área da Psicologia que estuda as pessoas que regulam os respectivos ambientes internos e externos por meios de conduta.

Alternativa 3:

É a capacidade de investigar o quanto o comportamento das pessoas é impactado pelos indivíduos, pelos grupos e pela estrutura organizacional a que estão inseridas.

Alternativa 4:

É o trabalho do psicólogo organizacional, que se preocupa apenas com o funcionamento da empresa em si, não levando em consideração os sujeitos que dela fazem parte.

Alternativa 5:

É a preocupação com o que acontece com cada elemento natural, tendo em vista que cada elemento é dotado de seu próprio repertório peculiar de padrões de comportamento, da mesma forma que é dotado de suas próprias peculiaridades anatômicas.

Answer 1

Resposta: É a capacidade de investigar o quanto o comportamento das pessoas é impactado pelos indivíduos, pelos grupos e pela estrutura organizacional a que estão inseridas.

Explicação:

pág. 23 do livro.

Answer 2

A alternativa 3 está correta.

As estruturas organizacionais atuam como uma fonte de atividades para a divisão das tarefas.

Assim, uma empresa, ou determinada gestão utiliza dos recursos disponíveis, como indivíduos trabalhadores, colaboradores, recursos financeiros, administração, entre outros para a projeção da gestão.

As empresas devem ter comportamento ético tanto com clientes, quanto com parceiros.

Para ser mais exato, o compromisso de cada empresa deve ser estabelecido conforme a ética da sociedade, para que o trabalho não se resuma apenas a prestação do serviço em si.