Responsável pelo cadastro de pessoal, pela distribuição e pelo controle de vale-refeição e vale-transporte, o departamento de RH concentrava tarefas extremamente burocráticas nas suas atividades. Nos últimos anos, no entanto, a área de RH ampliou a sua atuação, passando a realizar, também, atividades estratégias. É correto afirmar que essa mudança foi ocasionada pela
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Olá!
O RH desenvolveu suas funções devido a necessidade de estratégias que se aplicassem não só na admissão e demissão dos indivíduos, mas como no controle de funcionários e atividades junto de colaboradores.
Deste modo para ser mais exato a gestão de pessoas visa a valorização dos profissionais e do ser humano, diferentemente do setor de Recursos Humanos que visava a técnica e o mecanicismo do profissional como um todo.
Até a próxima.
O RH desenvolveu suas funções devido a necessidade de estratégias que se aplicassem não só na admissão e demissão dos indivíduos, mas como no controle de funcionários e atividades junto de colaboradores.
Deste modo para ser mais exato a gestão de pessoas visa a valorização dos profissionais e do ser humano, diferentemente do setor de Recursos Humanos que visava a técnica e o mecanicismo do profissional como um todo.
Até a próxima.
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globalização, que gerou maior competitividade, mais opções de fornecedores e um foco maior no mercado, que passou a determinar o preço de produtos e serviços.
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