Nos dias atuais o mundo dos negócios tem como preocupação o desenvolvimento das potencialidades humanas, por isso os gestores estão investindo em programas de treinamento, desenvolvimento e educação para melhorar a qualidade e a produtividade de seus processos, produtos e serviços, bem como a estratégia empresarial para garantir a competitividade. Marque a(s) alternativa(s) que contem exemplos de novas metodologias para o desenvolvimento de pessoas.

Peso: 1.0

a. Universidade corporativa, cursos e oficinas;

b. Universidade acadêmica, painel e simpósio;

c. Oficinas, painel e cursos;

d. Aprendizagem organizacional, universidade acadêmica, painel e simpósio

e. Universidade corporativa, aprendizagem organizacional, gestão por competência e a gestão do conhecimento;

Respostas

respondido por: crisssadm
0
A QUESTÃO DO DESENVOLVIMENTO DE PESSOAS -

TODAS AS ALTERNATIVAS SÃO VÁLIDAS..
respondido por: BiaMotta
1
Acredito que seja a alternativa:
e. Universidade corporativa, aprendizagem organizacional, gestão por competência e a gestão do conhecimento
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