Nos dias atuais o mundo dos negócios tem como preocupação o desenvolvimento das potencialidades humanas, por isso os gestores estão investindo em programas de treinamento, desenvolvimento e educação para melhorar a qualidade e a produtividade de seus processos, produtos e serviços, bem como a estratégia empresarial para garantir a competitividade. Marque a(s) alternativa(s) que contem exemplos de novas metodologias para o desenvolvimento de pessoas.
Peso: 1.0
a. Universidade corporativa, cursos e oficinas;
b. Universidade acadêmica, painel e simpósio;
c. Oficinas, painel e cursos;
d. Aprendizagem organizacional, universidade acadêmica, painel e simpósio
e. Universidade corporativa, aprendizagem organizacional, gestão por competência e a gestão do conhecimento;
Respostas
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0
A QUESTÃO DO DESENVOLVIMENTO DE PESSOAS -
TODAS AS ALTERNATIVAS SÃO VÁLIDAS..
TODAS AS ALTERNATIVAS SÃO VÁLIDAS..
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1
Acredito que seja a alternativa:
e. Universidade corporativa, aprendizagem organizacional, gestão por competência e a gestão do conhecimento
e. Universidade corporativa, aprendizagem organizacional, gestão por competência e a gestão do conhecimento
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