Trata-se de um método que envolve toda a rede de relacionamentos e tem como principal foco o desenvolvimento de competências a partir do feedback que se recebe. Dentre os benefícios dessa prática para as organizações,
Marque, entre as alternativas a seguir aquela que caracteriza o tipo de avaliação de desempenho descrita acima.
A Autoavaliação.
B Superior Imediato
C Subordinados Imediatos;
D Por pares;
E Avalia
Respostas
respondido por:
4
Resposta correta - Avaliação 360º
ThiagoAbade:
correto página 245 do livro gestão de pessoas e talentos
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