Com rExistem instituições que têm um departamento específico de Qualidade de Vida, com sua gerência e profissionais que trabalham para desenvolver programas de qualidade de vida de acordo com a Filosofia organizacional. Quando se trata de um hospital, alguns utilizam o slogan como objetivo da área “cuidar de quem cuida”. Partindo dessa temática, indique abaixo quais são os pilares essências para criação de um programa de QVT:eferência a cExistem instituições que têm um departamento específico de Qualidade de Vida, com sua gerência e profissionais que trabalham para desenvolver programas de qualidade de vida de acordo com a Filosofia organizacional. Quando se trata de um hospital, alguns utilizam o slogan como objetivo da área “cuidar de quem cuida”. Partindo dessa temática, indique abaixo quais são os pilares essências para criação de um programa de QVT:omportamento organizacional, julgue os itens que se seguem
Respostas
respondido por:
5
I. Engajamento da liderança em múltiplos níveis.
II. Alinhamento estratégico com a identidade e as aspirações organizacionais.
III. Desenho do programa amplo em escopo, com alto relevância que tenha qualidade e consistência na coleta de dados.
IV. Ter fácil acesso é importante para que os colaboradores consigam acessar as atividades do programa de QVT.
V. Ter parceiros internos e externos, pois não dá para desenvolver um programa de QVT sozinho.
VI. Comunicação.
Indique abaixo as afirmativas corretas:
Resposta: I, II, III, IV, V e VI Todas estão corretas.
II. Alinhamento estratégico com a identidade e as aspirações organizacionais.
III. Desenho do programa amplo em escopo, com alto relevância que tenha qualidade e consistência na coleta de dados.
IV. Ter fácil acesso é importante para que os colaboradores consigam acessar as atividades do programa de QVT.
V. Ter parceiros internos e externos, pois não dá para desenvolver um programa de QVT sozinho.
VI. Comunicação.
Indique abaixo as afirmativas corretas:
Resposta: I, II, III, IV, V e VI Todas estão corretas.
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