Question

3. A empresa Deselt Engenharia Elétrica comunicou a todos os empregados, por meio de circular interna e disponibilização de cartazes afixados em edital, que serão concedidas férias coletivas de 30 dias a todos os empregados.
A respeito das férias, julgue as assertivas a seguir:
I - A empresa determinará o período das férias de acordo com os seus interesses. II - No fracionamento das férias, nenhum período poderá ser inferior a 10 dias corridos. III - O empregado que pede demissão não faz jus ao recebimento das férias.
Assinale a alternativa correta:
a) Apenas o item III está correto. b) Apenas o item I está correto. c) Apenas os itens I e II estão corretos. d) Apenas os itens I e III estão corretos. e) Apenas os itens II e III estão corretos.
U3 - O trabalho remunerado e o direito ao descanso 55
Com base no disposto na CLT, assinale a alternativa correta:
a) As férias coletivas poderão ser fracionadas em 3 períodos, desde que nenhum deles seja inferior a 10 dias. b) As férias coletivas, para serem legítimas, precisam ser expressamente estipuladas e regulamentadas por convenção coletiva. c) Conforme dispõe a lei, no caso de férias coletivas, ao menos um setor da empresa precisa continuar funcionando para receber eventual fiscalização do Ministério do Trabalho. d) A CLT possibilita aos empregados, de forma excepcional, a escolha da data das férias no caso de férias coletivas. e) O empregador deverá informar as férias ao Ministério do Trabalho e ao sindicato dos empregados com antecedência mínima de 15 dias.

Answer 1

resposta( e ) O empregador deverá informar as férias ao Ministério do Trabalho e ao sindicato dos empregados com antecedência mínima de 15 dias.

Answer 2

Resposta:

e) O empregador deverá informar as férias ao Ministério do Trabalho e ao sindicato dos empregados com antecedência mínima de 15 dias.

Explicação:

Os requisitos para a concessão das férias coletivas podem ser assim resumidos: a empresa deve notificar o Ministério do Trabalho, os sindicatos da categoria e os empregados, com antecedência mínima de 15 dias das datas de início e término das férias, conforme art. 139 da CLT (BRASIL, 1943).