O Clima Organizacional é a representação de um conjunto de propriedades mensuráveis do ambiente de trabalho percebido, direta ou indiretamente pelos indivíduos que vivem e trabalham neste ambiente e que influencia a motivação e o comportamento dessas pessoas.
Disponível em: . Acesso em: 07 mai. 2018.
Complementando o exposto, sabe-se que o gerenciamento do clima organizacional se constitui em uma atividade essencial aos administradores, diante da necessidade de conhecer a percepção das pessoas acerca do seu ambiente de trabalho. Para levantamento dos aspectos que envolvem a percepção dos empregados a respeito do seu ambiente de trabalho, a ferramenta de avaliação utilizada é denominada:
Alternativas
Alternativa 1:
Questionário de Emoções (QE).
Alternativa 2:
Pesquisa de Avaliação Imediata (PAI).
Alternativa 3:
Instrumento de Avaliação Externa (IAE).
Alternativa 4:
Pesquisa de Clima Organizacional (PCO).
Alternativa 5:
Pesquisa Estratégica de Percepção (PEP).
Respostas
respondido por:
3
Pesquisa de Clima Organizacional (PCO)
JuliaHako:
Concordo, minha resposta condiz com a sua.
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