Question

O conflito é algo necessário para sustentação do grupo. Um grupo que sempre se dá bem tende a cair em um círculo vicioso, em que as pessoas tornam-se acomodadas e não fazem nada de novo. Evidente que um nível elevado de conflito pode atrapalhar as atividades da organização, mas se houver e for administrado de maneira adequada, pode contribuir, e muito, para o sucesso organizacional.


FILIPPIN, M.; SILVA, P. R.; KOYAMA, R. E. Administração de conflitos e relacionamentos. Reimpressão revista e atualizada, Maringá - PR, 2018.


A partir do excerto apresentado acima, avalie as afirmações a seguir:


I. Habilidade para administrar conflitos, sem dúvida alguma, tornou-se uma das mais importantes para aqueles que estão em cargos de chefia e liderança.


PORQUE


II. Saber administrar conflitos pode ser considerada uma habilidade mais importante, inclusive, que a tomada de decisões, condução das pessoas ou habilidades de comunicação.
Alternativas
Alternativa 1:
As asserções I e II são proposições falsas.

Alternativa 2:
A asserção I é uma proposição falsa e a II é uma proposição verdadeira.

Alternativa 3:
A asserção I é uma proposição verdadeira e a II é uma proposição falsa.

Alternativa 4:
As asserções I e II são proposições verdadeiras, e a II é um complemento da I.

Alternativa 5:
As asserções I e II são proposições verdadeiras, mas a II não é um complemento da I.

Answer 1

Por intuição... acredito que seja a alternativa 3.

Answer 2

Resposta:

Alternativa 4

Explicação:

ver livro Administração de conflitos e Relacionamentos página 111

I e II são verdadeiras e II complementa a I.