O Plano de Cargos e Salários é a principal ferramenta da Administração de Salários, portanto toda a gestão estratégica de pessoas deve implementar o plano. A definição de Cargos e Salários estabelecerá uma política salarial eficaz que permitirá a ascensão profissional dos colaboradores de acordo com suas aptidões e desempenhos, além de subsidiar o desenvolvimento do plano de carreiras.
Respostas
respondido por:
3
Letra a
Tem o objetivo de equiparar todos salários conforme a vontade do administrador da organização.
Tem o objetivo de equiparar todos salários conforme a vontade do administrador da organização.
respondido por:
4
Resposta: crescimento de números de cargos, necessidade orçamentaria e mercado concorrente
Explicação:
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