• Matéria: Administração
  • Autor: Thifanygaldino6520
  • Perguntado 7 anos atrás

O Plano de Cargos e Salários é a principal ferramenta da Administração de Salários, portanto toda a gestão estratégica de pessoas deve implementar o plano. A definição de Cargos e Salários estabelecerá uma política salarial eficaz que permitirá a ascensão profissional dos colaboradores de acordo com suas aptidões e desempenhos, além de subsidiar o desenvolvimento do plano de carreiras.

Respostas

respondido por: ESMarinho
3
Letra a 
Tem o objetivo de equiparar todos salários conforme a vontade do administrador da organização. 
respondido por: helencrc
4

Resposta: crescimento de números de cargos, necessidade orçamentaria e mercado concorrente

Explicação:

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