Question

Imagine um funcionário que se dedicou muitos anos a empresa que trabalhava, mas nunca recebeu nenhuma promoção ou benefício maior por todo seu esforço e dedicação. Agora esse funcionário se rebelou e quer igualdade/uniformidade, moldando a intensidade do seu trabalho em função do que a empresa lhe oferece. Isso significa que irá trabalhar bem menos do que sempre fez. Diante desta situação, como deveria agir um líder? Se você fosse chefe dessa pessoa o que você faria?

Answer 1

Bom dia, tudo bem?

O líder hoje, busca pela melhor qualidade de vida dos seus funcionários, onde preocupa com a pessoa como um ser único, já que o próprio funcionário é o ativo de maior importância em uma organização. Nesse contexto, a nova percepção do líder buscar motivar sua equipe e, com isso, que a empresa chega a padrões mais altos de produtividade.

Nesse caso específico, é preciso que o líder saiba como tratar o problema do funcionário e entenda sua posição e desgosto com relação a empresa, considerando seu tempo de empresa e sua falta de incentivo e por se sentir desmotivado.