COMO EVITAR CONFLITOS DE GERAÇÕES NA ADMINISTRAÇÃO DA EMPRESA PAUTANDO OS VALORES DA ETICA DE DIALOGICA DE JURGRM HABERMAS
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Um dos grandes pontos chaves da Teoria do Agir Comunicativo, apresentado por Jürgen Habermas, se refere ao estabelecimento de um equilíbrio às interações sociais.
Em relação a uma harmonia de conflitos na administração de empresas, o autor nos mostra que o grande objetivo desta teoria não é de fato promover a paz, porém promover o direito de que cada um tem em demonstrar seus interesses de forma não coercitiva,a comunicação ou o diálogo entre as pessoas.
Em relação a uma harmonia de conflitos na administração de empresas, o autor nos mostra que o grande objetivo desta teoria não é de fato promover a paz, porém promover o direito de que cada um tem em demonstrar seus interesses de forma não coercitiva,a comunicação ou o diálogo entre as pessoas.
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