Question

Liderar é influenciar em um determinado grupo para este atingir sua meta. O líder tem a tarefa de dirigir e coordenar as iniciativas grupais, retratando a satisfação de cada membro, assim o líder tem uma atividade aparentemente desoladora, pois ele enfrenta as adversidades solitariamente e é solidário, ele semeia aguardando sua colheita. A liderança é um assunto sempre contemporâneo e requer atualização.

MCSHANE, S. L.; VON GLINOW, M. A. Comportamento organizacional. Porto Alegre: AMGH, 2013.

 
Assim, com base nessa informação, analise as asserções a seguir:
 
I. Os lideres procuram utilizar o poder de convencimento, recomendação e sugestão, além de outras táticas de influência para motivar os outros.
 

POR ISSO

 
II. Sua habilidade de comunicação é essencial, pois é por meio dela, de recompensas e entre outros, que consegue fazer os individuos a chegarem a objetivos desafiadores. 
 
A respeito dessas asserções, assinale a alternativa correta:

Alternativas

Alternativa 1:

As asserções I e II são proposições falsas.

Alternativa 2:

A asserção I é uma proposição verdadeira e a II é uma proposição falsa.

Alternativa 3:

A asserção I é uma proposição falsa e a II é uma proposição verdadeira.

Alternativa 4:

As asserções I e II são proposições verdadeiras e a II é uma justificativa correta da I.

Alternativa 5:

As asserções I e II são proposições verdadeiras, mas a II não é uma justificativa correta da

Answer 1

Oi Cinthia, tudo bem?

A Alternativa 4 é a correta: As asserções I e II são proposições verdadeiras e a II é uma justificativa correta da I.

Espero ter te ajudado, bons estudos ;)

Qualquer dúvida entre em contato :)

Answer 2

A resposta esta na pag: 119 letra D 
 definição apresentada pelos autores apresenta dois componentes primordiais: a) Os líderes utilizam a persuasão e outras táticas de influência para motivar os outros. Para conseguir isso, eles utilizam suas habilidades de comunicação, recompensas e outros recursos para levar os outros a conquistarem objetivos desafiadores. b) Os líderes são capacitadores e, por isso, organizam o ambiente de trabalho alocando recursos e realizando mudanças nos padrões de comunicação, entre outras ações para facilitar o alcance de resultados pelos funcionários.