• Matéria: Administração
  • Autor: ButzkeGuilhermeYan
  • Perguntado 8 anos atrás

O Plano de Cargos e Salários é a principal ferramenta da Administração de Salários, portanto toda a gestão estratégica de pessoas deve implementar o plano. A definição de Cargos e Salários estabelecerá uma política salarial eficaz que permitirá a ascensão profissional dos colaboradores de acordo com suas aptidões e desempenhos, além de subsidiar o desenvolvimento do plano de carreiras. (KNAPIK, Janete. Gestão de pessoas e talentos. Curitiba: InterSaberes, 2012). De acordo com a obra base da disciplina, sobre o Plano de Cargos e Salários, analise as assertivas abaixo e marque F (Falso) para as afirmações erradas ou V (Verdadeiro) para as afirmações corretas. Após, escolha a alternativa que apresenta a sequência correta: ( ) Tem o objetivo de equiparar todos salários conforme a vontade do administrador da organização. ( ) Proporciona uma remuneração compatível com as responsabilidades de cada cargo. ( ) Permite uma visualização das possibilidades de carreira. ( ) Os salários devem obedecer a um equilíbrio interno, que é garantido por meio da avaliação e classificação de cargos. A F, V, V, V. B F, F, V, V. C V, F, V, F. D V, V, F, F. E V, V, V, F.

Respostas

respondido por: winederrn
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Opah!



Abaixo, segue o julgamento de cada assertiva apresentada.


( ) Tem o objetivo de equiparar todos salários conforme a vontade do administrador da organização.


ERRADO. Esta equiparação salarial é dada de acordo com o disposto no Art. 461 da CLT - Consolidação das Leis do Trabalho.



( ) Proporciona uma remuneração compatível com as responsabilidades de cada cargo.


CORRETO. Nesta perspectiva, o colaborador que possui responsabilidades maiores acaba ganhando mais (aumento na remuneração).



( ) Permite uma visualização das possibilidades de carreira.


CORRETO. Quando uma empresa possui uma política de cargos e salários bem definida, o colaborador pode vislumbrar cargos de hierarquia maior.



( ) Os salários devem obedecer a um equilíbrio interno, que é garantido por meio da avaliação e classificação de cargos.


CORRETO. Os colaboradores que possuem as mesmas funções devem possuir salários equiparados.


Gabarito:


"A F, V, V, V".



Até logo!

respondido por: buenodecarvalho
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A correta é a alternativa A

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