Question

falando de metodos e instrumentos usuais na avaliação de desempenho, é correto afirmar que

Answer 1

Uma boa avaliação de desempenho subsidia decisões estratégicas acerca do capital humano da organização.
Alguns métodos de avaliação  podem ser  utilizados, de acordo com a cultura  e objetivos da organização tais  como:  avaliação 360° graus; Por competências , Por Metas e Resultados, dentre outros.
Sendo possível definir de forma mais assertiva, os desligamentos, transferências , promoções,contratações e treinamentos,  que serão necessários para um melhor desempenho da organização.