Depois de recrutar, selecionar o funcionário, o passo seguinte é orientá-lo e treiná-lo, a fim de que ele realize de forma adequada as atividades e as atribuições do cargo para o qual foi contratado. Para que se saibam quais são as necessidades de treinamento que a organização possui é necessário que se faça:

Resposta um diagnóstico.

Respostas

respondido por: dinharjo
3
Para isso precisa ser feito um DIAGNÓSTICO
respondido por: camillinhabarbosacb
0

Resposta:

diagnostico

Explicação:

corrigido

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