Question

Ser líder não é uma tarefa fácil, assim como desenvolver todas as qualidades necessárias para assumir essa posição. O mais importante é tentar buscar o máximo possível das virtudes de um líder, procurando sempre ser uma pessoa melhor.Sabe-se que atualmente para se tornar um administrador de pessoas de peso que é preciso, entre tantos outros atributos, ter a capacidade de liderança desenvolvida. Só assim, as expectativas da empresa frente ao mercado competitivo, serão atendidas.

COSTA, W. de S. da. Gestão de Pessoas e Desenvolvimento de Equipes. Maringá: Unicesumar, 2017.


A partir do exposto, pode-se afirmar que ser um líder significa:
Alternativas
Alternativa 1:
Influenciar pessoas a se manterem constantemente estudando.

Alternativa 2:
Influenciar pessoas a buscarem objetivos somente para si mesmos.

Alternativa 3:
Influenciar pes
soas a buscarem objetivos somente para a empresa.

Alternativa 4:
Influenciar pessoas a buscarem objetivos para a empresa e para si mesmos.

Alternativa 5:
Influenciar pessoas a se manterem no mesmo cargo ou função, de modo que se tornem especialistas.

Answer 1

Resposta alternativa 4 pag 118

Answer 2

Alternativa 4:  Influenciar pessoas a buscarem objetivos para a empresa e para si mesmos.

O líder possui papel fundamental dentro de uma organização. Pois é a figura desse profissional que será possível  identificar quais os problemas aquele funcionário está passando, e qual a medida necessária para que ele cumpra com as metas estabelecidas, porém motivados.

Além disso, o líder atua na influência de pessoas, buscando o melhor delas e que aquelas características 'dialoguem' com os interesses da empresa, assim como o interesse do próprio colaborador.

Destaca-se que um bom líder precisa trabalhar a:

Autopercepção;

Automotivação;

Autocontrole;

Empatia;

Aptidão social.

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