Question

3. Para Chiavenato (2009), o novo ambiente de negócios exige das organizações cinco características fundamentais para obter sucesso. Para esse autor, as empresas precisam ser velozes, focadas, flexíveis, amigáveis e divertidas, demandando que os colaboradores desenvolvam algumas competências individuais para dar conta dessa exigência.
Diante da lista de competências abaixo, identifique qual a alternativa que apresenta quatro das competências listadas por Chiavenato (2009).
I. Trabalho em equipe; II. Liderança; III. Administração de conflitos; IV.
Pedagogia corporativa; V. Conhecimento tecnológico; VI. Aprender a aprender; VII. Processos empresariais; VIII. Comunicação e colaboração.
a) I.; II.; VI. e VIII, apenas.
b) II.; III.; VI. e VIII, apenas.
c) II.; IV.; V. e VII, apenas.
d) II.; V.; VI. e VIII, apenas.
e) II.; III.; IV e VIII, apenas.

Answer 1

II.; V.; VI. e VIII, apenas. resposta correta

Answer 2

A alternativa D está correta.

Chiavenato desenvolveu as reflexões acerca da gestão de pessoas como uma atividade que envolve desdobramentos internos e externos de uma mesma empresa.

Sabendo disso, ele dividiu a gestão de pessoas em alguns processos dos quais podemos destacar:

• A aplicação;
• A recompensa;
• O desenvolvimento;
• O mantimento;
• A monitoração;
• E por fim, agregar as atividades.

Por isso, ao realizar um processo seletivo é interessante que o indivíduo seja capaz de cumprir os requisitos da vaga e fornecer lucros para a empresa, visto que a cada entrada de um novo funcionário a concorrência se abre de maneira nociva para o entendimento de questões de desenvolvimento.