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– Carteira de trabalho assinada desde o primeiro dia de serviço.
– Exames médicos de admissão e demissão;
Repouso Semanal Remunerado (1 folga por semana).
– Férias de 30 dias com acréscimos de 1/3 do salário;
– Vale-Transporte com desconto máximo de 6% do salário;
– Licença Maternidade de 120 dias, com garantia de emprego até 5 meses depois do parto;
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