Question

Normalmente, os líderes são associados aos cargos gerenciais, mas nem sempre essa associação é verdadeira. A capacidade de influenciar as pessoas não está vinculada ao poder formal, viabilizado pela empresa a um ou outro indivíduo. O poder legitimado por um cargo é importante por possibilitar a capacidade de mandar, ordenar, dispor e mostrar onde, como e por quem algo deve ser feito, mas esse poder apenas não basta.

Considerando o papel desempenhado e as características do líder, considere F para Falso e V para Verdadeiro.

I. Racional, consultivo, persistente, solucionador de problemas, firme em seus pensamentos, analítico, estruturado, deliberativo, autoritário e sólido.

II. Visionário, passional, criativo, flexível, inspirador, inovador, corajoso, imaginativo, experimental e independente.

III. Confiável referindo-se à consistência e integridade comportamental, ou seja, ser confiável e previsível nas decisões, ser capaz de dizer a verdade e manter as promessas.


As afirmações I, II e III são, respectivamente:

Answer 1

"F" / "F" / "V".......