• Matéria: Administração
  • Autor: ballahalls123p9pm3r
  • Perguntado 8 anos atrás

Leia atentamente as informações contidas nas Colunas A e B:

Coluna A
I. É a abertura do processo de Entrevista Estruturada; o primeiro contato entre a Empresa e o candidato. Nesse momento, é que se tem a "primeira impressão" da Organização, ou seja, é quando começa a ser refletida a imagem da Empresa. Dessa forma, é importante que o selecionador seja polido e respeitoso no trato com o candidato.
II. Desde o início, o entrevistador já deve estar sintonizado com todo e qualquer sinal que parta do candidato, interpretando as ações ou as reações vindas dele (verbais e não verbais).
III. Trata-se de uma etapa extremamente delicada, pois a Entrevista dependerá do preparo do entrevistador para deixar o candidato mais tranquilo, mais à vontade, diminuindo seus níveis de tensão e expectativa e, consequentemente, aumentando a possibilidade de sucesso do selecionador em sua avaliação.

IV. Nessa etapa, o selecionador procura obter o maior número possível de informações necessárias para que possa realizar a comparação entre as características do candidato e os requisitos do cargo.

Coluna B
1. Preparo
2. Análise Comportamental
3. Coleta de dados
4. Apresentação

A alternativa que identifica a CORRETA a associação é:


I-4; II-2; III-1; IV-3.


Respostas

respondido por: eduardacmelop75coo
14
4,2,1,3
Você está certa
respondido por: amandaspac
6

Resposta:

Está correta

Perguntas similares