Question

No momento da escolha de um novo líder, o gestor de pessoas tem como opção o recrutamento interno, num processo de desenvolvimento de um colaborador para um cargo de liderança.


JAMIL, George Leal. Gestão de Pessoas e Desenvolvimento de Equipes. Maringá-Pr.: UniCesumar, 2018.


Vários fatores podem ser analisados na escolha do novo líder. Nesse sentido, leia as afirmativas abaixo:



I. É obrigatório que o candidato tenha formação acadêmica em áreas correlatas a gestão de pessoas.

II. Um dos critérios que pode ser avaliado é a aptidão técnica, o conhecimento que o candidato tem sobre o cenário da empresa.

III. Para escolher um novo líder o gestor irá analisar, dentre outros requisitos, comportamentos do candidato com relação à imagem da empresa e relacionamento com colegas de trabalho.



É correto o que se afirma em:

Answer 1

Acredito que seja as opções II e III, nas páginas 116, 118 e 119, ele pode ser um líder nato com experiências técnicas e boa gestão de pessoas sem ter graduação na área.

Answer 2

Resposta:

II e III

Explicação:

Algumas lideranças não precisam de graduação