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A alternativa cujas funções NÃO se caracterizam como da área de Recursos Humanos é:


Avaliação de desempenho dos colaboradores.

Atração e seleção de pessoal.

Desenvolvimento de Carreira, Cargos e Salários dos colaboradores.

Planejamento e controle de processos.

Saúde e segurança ocupacional dos funcionários.

Respostas

respondido por: dinharjo
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Planejamento e controle de processos.
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