1) Crie ou simule um orgonograma de uma organização com 15 colaboradores.
2) como o gestor deve se comportar/agir perante uma situação de crise econômica/política no ambiente organizacional?
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Olá!!
1) Elaborei um organograma, usando um layout bem comum entre as empresas. Ele possui organização formal, que dá ênfase nas posições em termos de autoridade e de responsabilidades. Segue em anexo, qualquer dúvida entre em contato ;)
2) Em situações de crises econômicas/políticas dentro da organização, geralmente atritos ou desentendimentos entre setores, compete ao gestor exercer um papel de mediador, negociando entre as partes e chegar a um "denominador comum", ou seja, uma solução que satisfaça ambas as partes e que não comprometa a produção e a lucratividade da empresa, pois há problemas internos dentro da empresa que podem até mesmo comprometer a produção, refletindo assim nos lucros da empresa.
Espero ter ajudado :)
Bons estudos ;)
Sucesso !!!
1) Elaborei um organograma, usando um layout bem comum entre as empresas. Ele possui organização formal, que dá ênfase nas posições em termos de autoridade e de responsabilidades. Segue em anexo, qualquer dúvida entre em contato ;)
2) Em situações de crises econômicas/políticas dentro da organização, geralmente atritos ou desentendimentos entre setores, compete ao gestor exercer um papel de mediador, negociando entre as partes e chegar a um "denominador comum", ou seja, uma solução que satisfaça ambas as partes e que não comprometa a produção e a lucratividade da empresa, pois há problemas internos dentro da empresa que podem até mesmo comprometer a produção, refletindo assim nos lucros da empresa.
Espero ter ajudado :)
Bons estudos ;)
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