hoje, a competitividade e imprevisibilidade são determinadas fundamentais da relação do homem com o trabalho
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Oi!
Abaixo, segue o complemento da questão.
(...) Apenas uma das afirmativas abaixo não reflete os sentimentos e necessidades dos trabalhadores frente às exigências feitas pela organização.
A) Compromisso com o acerto e medo fracasso.
B) Necessidade de ser polivalente
C) Certeza quanto a própria perspectiva de desenvolvimento
D) Necessidade de flexibilidade e adaptabilidade
E) Aumento da ansiedade e do stress do trabalhador
Na atualidade, o mercado de trabalho está cada vez mais dinâmico e competitivo. As organizações buscam por colaboradores capazes de aprender rápido (Habilidades Técnica) e que saibam lidar com pessoas (Habilidades Humana). Muitas das vezes, esse dinamismo - causado pela alta competitividade empresarial - faz com que o colaborador se sinta pressionado e, consequentemente, tenha o seu rendimento prejudicado por questões emocionais.
A alternativa que não reflete os sentimentos e as necessidades de um colaborador é:
"C) Certeza quanto a própria perspectiva de desenvolvimento".
Até a próxima!
Abaixo, segue o complemento da questão.
(...) Apenas uma das afirmativas abaixo não reflete os sentimentos e necessidades dos trabalhadores frente às exigências feitas pela organização.
A) Compromisso com o acerto e medo fracasso.
B) Necessidade de ser polivalente
C) Certeza quanto a própria perspectiva de desenvolvimento
D) Necessidade de flexibilidade e adaptabilidade
E) Aumento da ansiedade e do stress do trabalhador
Na atualidade, o mercado de trabalho está cada vez mais dinâmico e competitivo. As organizações buscam por colaboradores capazes de aprender rápido (Habilidades Técnica) e que saibam lidar com pessoas (Habilidades Humana). Muitas das vezes, esse dinamismo - causado pela alta competitividade empresarial - faz com que o colaborador se sinta pressionado e, consequentemente, tenha o seu rendimento prejudicado por questões emocionais.
A alternativa que não reflete os sentimentos e as necessidades de um colaborador é:
"C) Certeza quanto a própria perspectiva de desenvolvimento".
Até a próxima!
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