Question

Durante muito tempo a área de Recursos Humanos teve caráter operacional e o maior investimento das empresas estava na melhoria dos tempos, dos métodos e novas tecnologias. O conceito de Desenvolvimento Organizacional foi empregado inicialmente nas empresas japonesas e posteriormente nas americanas entre as décadas de 1960 a 1980. No Brasil esta nova forma de pensar o RH chegou:
Alternativas:

a)
no início da década de 1970.
b)
na segunda metade da década de 1980.
c)
no início da década de 1990.
d)
na segunda metade da década de 1970
e)
no final da década de 1990.

Answer 1

C - Em uma quarta instância, nos anos 90, quando as empresas estavam com seus sistemas equilibrados e funcionando adequadamente, surge a necessidade de levar a seus clientes e fornecedores os benefícios resultantes da informática, gerando, assim, uma relação mais íntima e de acesso facilitado.