Conforme a evolução das organizações acontecia, novas metodologias de trabalho e pesquisas eram necessárias serem realizadas e aplicadas para o melhor desempenho das mesmas. Enquanto que na Teoria Científica a ênfase estava nos meios como produzir algo, a Teoria Clássica, apresentada por Fayol, preocupava-se com a Estrutura Organizacional. Através desta analise de Fayol que pode encontrar hoje as amplitudes organizações, com seu departamentos, setores, seções, responsáveis. Você pode observar que, o que fora apresentado há séculos, esta presente desde então nas organizações. De acordo com o estudo, as estruturas que Fayol apresentou em seu estudo e encontramos hoje nas organizações são:
haiser:
Você já deve ter deparado-se com filas enormes em instituições financeiras, departamentos públicos, departamentos de saúde, eventos (recreativos ou profissionais). Esperas de pedidos que atrasam sem justificativas. Atendimentos sem solução via call center ou sac. Desinformações. Literalmente, no dia a dia, ocorrem várias situações que podem prejudicar o desempenho e a imagem da organização. Muita das vezes, esses problemas são relacionados com a Burocracia. Mas, quando o estudo sobre este termo
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Técnica, Comercial, Financeira, Segurança, Contábil e Administrativa.
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