Question

De acordo com Chiavenato (2010) uma das preocupações da Qualidade Vida no Trabalho (QVT), está em promover o bem estar psicológico e social dos trabalhadores, de forma que estes estejam satisfeitos em seus espaços organizacionais e ao desempenharem o seu trabalho. Considerando esta afirmação do autor e os aspectos abordados no conteúdo estudado, qual a relação da qualidade de vida no trabalho (QVT) com a administração de conflitos e relacionamentos? Assinale a alternativa correta.

A) Em uma perspectiva de urgência, a qualidade de vida no trabalho (QVT) torna-se elemento menos importante nos ambientes organizacionais, pois, em primeiro lugar devem estar os relacionamentos interpessoais e a gestão de conflitos no ambiente de trabalho.

B) A gestão da Qualidade de vida no trabalho (QVT) e a administração de conflitos e relacionamentos são tarefas administrativas que devem estar pautadas nas diretrizes organizacionais para que assim, a cultura da organização prevaleça frente a cultura dos trabalhadores.

C) Em vistas a alcançar melhores padrões de desempenho e relacionamentos interpessoais saudáveis nos ambientes de trabalho, faz-se necessário a criação e a implementação de ações que gerem e mantenham a qualidade de vida dos trabalhadores.

D) Os gestores das organizações devem focar as suas atividades na interpretação das regras organizacionais, pois, estas regras atêm-se ao desenvolvimento de políticas de QVT e consequentemente a gestão adequada dos conflitos nos ambientes organizacionais.

Answer 1

C) Em vistas a alcançar melhores padrões de desempenho e relacionamentos interpessoais saudáveis nos ambientes de trabalho, faz-se necessário a criação e a implementação de ações que gerem e mantenham a qualidade de vida dos trabalhadores. 
Conforme pág. do livro 158.