observa –se uma grande insegurança nos trabalhadores , decorrente da desconfiança que á têm quando á sua segurança no emprego . consequentemente, o clima das empresas tem sido impactado por essas mudanças. Tornando-se uma preocupação a mais para os empresários , gestores e , especialmente , para a área de recursos humanos ,que tem entre seus compromissos assegurar um clima propicio á realização dos objetos das organizações e das pessoas que nele trabalham , qual conceito de clima organizacional para Chiavenato ?

Respostas

respondido por: jalapenoBR
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Olá!!

O Clima Organizacional está relacionado ao ambiente empresarial, local responsável por influenciar o comportamento dos colaboradores. Se os sentimentos que esses colaboradores apresentam em relação a organização são negativos ou positivos acaba afetando o comportamento dos mesmos, chegando a refletir nos resultados da empresa.

Chiavenato, importante autor brasileiro na área da Administração, define o Clima Organizacional como sendo "um conjunto de propriedades perceptíveis do ambiente de trabalho mensurados, direta ou indiretamente, pelos colaboradores que vivem e trabalham neste ambiente e que influencia a motivação e o comportamento dessas pessoas." (Chiavenato, 1997)

Espero ter ajudado :)
Bons estudos ;)
Sucesso !!!
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