Question

Os sistemas de remuneração no geral foram notavelmente modificados e aperfeiçoados nos últimos anos. Portanto, pode-se dizer que uma boa política salarial significa:

I- Um investimento que deve contribuir, indiretamente, para a consolidação dos objetivos da empresa.
II-Um investimento que deve contribuir, indiretamente, com os salários.
III- Que o salário pago ao funcionário é justo para o cargo dele dentro da empresa.
É correto o que se afirma em:
Q#3 COD#036

a.
I, II, III

b.
I e II, apenas

c.
I, apenas

d.
III, apenas

e.
II e III, apenas

Answer 1

Olá!

A alternativa D) é a correta.

Uma política salarial é basicamente feita com base nos sistemas de remuneração da empresa, que pode ser feito de várias formas, ao meu ver, pagar por produção é o mais justo.

Uma boa política salarial, irá contribuir diretamente com os objetivos da empresa e com os salários dos funcionários, ou seja, é um fator determinante na para que a empresa chegue aos seus objetivos sem prejudicar os funcionários, pagando a eles, o que é justo.

Answer 2

Resposta:

Apenas a I

Explicação:

Os sistemas de remuneração no geral foram notavelmente modificados e aperfeiçoados nos últimos anos. Portanto, pode-se dizer que uma boa política salarial significa:

I- Um investimento que deve contribuir, indiretamente, para a consolidação dos objetivos da empresa.

II-Um investimento que deve contribuir, indiretamente, com os honorários e demissões.

III- Que o salário pago ao funcionário é injusto para o cargo dele dentro da empresa.

É correto o que se afirma em: