uma mesma pessoa pode exercer várias formas de liderança, pois cada estilo possui características bem específicas. a liderança é acima de tudo situacional. nesse sentido, o líder deve se adaptar conforme o grau de dificuldade da tarefa, o nível de conhecimento das pessoas e o contexto da atividade.? podem ajudar
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Olá!! Boa noite, tudo bem? :)
Sim, é necessário que o líder se adapte conforme o grau de dificuldade da tarefa e mesmo ao nível de conhecimento dos colaboradores, mas nunca perdendo o panorama da situação e dos objetivos a serem alcançados. Quando um líder possui a habilidade e flexibilidade, que é uma característica diferencial no mercado de trabalho nos dias atuais, ele está munido de vantagens para resolver situações problemáticas do cotidiano da organização. Ao conhecer o grau de conhecimento de seus colaboradores, o líder saberá identificar em que ponto cada colaborador poderá fazer a diferença e usar seus respectivos potenciais em benefício da empresa atingir seus objetivos, ou mesmo encontrar soluções.
Espero ter ajudado :)
Bons estudos e sucesso!!!
Sim, é necessário que o líder se adapte conforme o grau de dificuldade da tarefa e mesmo ao nível de conhecimento dos colaboradores, mas nunca perdendo o panorama da situação e dos objetivos a serem alcançados. Quando um líder possui a habilidade e flexibilidade, que é uma característica diferencial no mercado de trabalho nos dias atuais, ele está munido de vantagens para resolver situações problemáticas do cotidiano da organização. Ao conhecer o grau de conhecimento de seus colaboradores, o líder saberá identificar em que ponto cada colaborador poderá fazer a diferença e usar seus respectivos potenciais em benefício da empresa atingir seus objetivos, ou mesmo encontrar soluções.
Espero ter ajudado :)
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