• Matéria: Psicologia
  • Autor: thiagorossi0
  • Perguntado 9 anos atrás

Em muitas situações, o sistema de recompensas pode gerar sentimentos conflitantes daqueles que não recebem, para isso, é importante estar atento a este tipo de estratégia que muitas vezes ao ter benefício de um parâmetro pode ter prejuízo em outro.

I . Recompensar individualmente os colaboradores com premiações em público favorece um crescimento da competitividade entre eles.
II. As relações interpessoais iniciam seus atritos quando existe um ambiente hostil provocado muitas vezes pela inveja, intimidação das pessoas que não são beneficiadas em diversas condições.
III. Uma forma de sistema de recompensa com resultados menos impactantes no relacionamento seria implantar um sistema de recompensas em público para êxitos grupais.
IV. É importante mostrar aos competidores que vivenciam um sistema de recompensa a importância da humildade e simplicidade para evitar conflitos de inveja ou humilhação.

Assinale as alternativas corretas:

Respostas

respondido por: andersoncarlossgt
1
Não estou bem certo, mas a melhor alternativa é: I,III E IV 

leonardobatista: Acho que a III - em público não teria menos impacto, e sim mais impacto (minha opinião)
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