Conseguir organizar e arquitetar equipes com uma alta performance tem se tornado um passo fundamental para se atingir resultados melhores e acima da média do mercado. As pesquisas cada vez mais apontam que somente com profissionais competentes, entusiasmados e alinhados será viável crescer e conquistar destaque frente a acirrada concorrência. Atualmente, as organizações têm encontrado uma demanda elevada para apresentar novas _________ e novos _________, ou seja, a qual torne possível conseguir e demonstrar as chamadas performances _________, da parte de seus _________.
JAMIL, G. L. Gestão de Pessoas e Desenvolvimento de Equipes. Maringá-Pr.: UniCesumar, 2018.
Diante do exposto, na sequência, assinale a alternativa que preencha as lacunas corretamente:
Alternativas
Alternativa 1:
Tecnologias; posicionamentos; flexíveis; colaboradores.
Alternativa 2:
Soluções; posicionamentos; elevadas; colaboradores.
Alternativa 3:
Tecnologias; produtos; flexíveis; fornecedores.
Alternativa 4:
Soluções; produtos; disruptivas; fornecedores.
Alternativa 5:
Pesquisas; serviços; disruptivas; parceiros.
Respostas
Poucas vezes, na história recente do empreendedorismo, as empresas viram-se com demanda tão elevada para apresentar novas soluções e novos posicionamentos, ou seja, conseguir e demonstrar as chamadas performances elevadas, da parte de seus colaboradores.
Logo resposta correta é a:
Alternativa 2: Soluções; posicionamentos; elevadas; colaboradores.
De acordo com o texto do enunciado da questão, temos que a resposta certa é a: Alternativa 2: Soluções; posicionamentos; elevadas; colaboradores.
Isso porque as organizações tem buscado formas cada vez mais modernas de promover a gestão da empresa bem como das pessoas.
Hoje o setor de RH, por exemplo, é bastante valorizados pelos gestores tendo em vista que é o responsável por recrutar novos funcionários bem como descobrir novos talentos.
Desenvolver as capacidades individuais das pessoas bem como das equipes também é fator preponderante em uma boa política empresarial.
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espero ter ajudado!
