Nesse contexto, a gestão de talentos no ambiente organizacional deve ser norteada por objetivos que incluam: I- A importância de encontrar, desenvolver e reter talentos. II- A crença de que o talento é uma aptidão natural e não precisa ser desenvolvido. III- A ideia do fator humano como crucial para o sucesso das organizações. IV- A relação do desenvolvimento de talentos com motivação, empenho e esforço pessoal no trabalho. É correto o que se afirma em:
Respostas
Olá!
A gestão de talentos é uma estratégia que está integrada ao planejamento estratégico de uma empresa e tem por objetivo principal, contratar, capacitar e reter colaboradores que apresentem bom desempenho.
Uma equipe produtiva é a melhor forma para melhorar os resultados e alcançar objetivos, por isso são necessárias ações que promovam desenvolvimento profissional, meios que possam permitir um crescimento no âmbito do trabalho e fornecer reconhecimento como forma de incentivo.
Vamos analisar as assertivas:
I- Correta. Os objetivos da gestão de talentos incluem a importância de encontrar, desenvolver e reter talentos, visto que as empresas dependem dos trabalhadores para cumprir suas missões, devem encontrar pessoas capazes e dispostas a fim de aproveitar seus talentos e também desenvolvê-los de maneira a contribuir tanto para o âmbito pessoal do indivíduo quanto para a organização como um todo.
II- Incorreta. A ideia de que um talento não precisa ser desenvolvido está equivocada com os demais objetivos, já que se faz necessário o incentivo para que haja uma motivação maior para desenvolver talentos. O ser humano é inteligente e age sobre estímulos, podendo aprender novas funções.
III- Correta. Valorizar os trabalhadores e mostrar a eles como são essenciais para que todas as metas e objetivos sejam alcançados é uma forma de todos se sentirem essenciais e importantes e isso é um grande estímulo.
IV- Correta. É estreita e crucial a relação do desenvolvimento de talentos com motivação, empenho e esforço pessoal no trabalho, pois a motivação, reconhecimento e valorização fazem com que o profissional se empenhe e se esforce para alcançar maiores conquistas e o empenho e esforço descritos, consequentemente, permitem o desenvolvimento dos talentos.
Portanto temos que: I, III e IV estão corretas.