(0,25 ponto) Após a Segunda Guerra Mundial, o Japão se encontrava com sérios problemas econômicos. Novas leis trabalhistas que foram introduzidas pela ocupação norte-americana contribuíram para reforçar a posição dos trabalhadores nas negociações de condições mais favoráveis de emprego. Os sindicatos usaram sua força para alcançar acordos duradouros, tendo conquistado uma participação nos lucros da empresa para os trabalhadores como forma de um bônus pago além do salário básico. Além disso, não era o caso de existir, no Japão dessa época, nem imigrantes dispostos a trabalhar em más condições de trabalho em troca de altos salários nem minorias com oportunidades de emprego limitadas.
Assim, nos anos 1950, os japoneses retomaram as ideias da administração clássica de Fayol e as críticas delas decorrentes, para renovar sua indústria. Essa prática (exprimindo uma forte filosofia de vida oriental e sendo, também, uma filosofia, uma cultura) visa a
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