A gestão de pessoas, junto com a gestão do conhecimento, tem sido uma importante parceria que veio para agregar mais valor e vantagem competitiva para as empresas. Dentro dessa perspectiva, um elemento necessário para a melhor gestão de pessoas, sob a ótica do conhecimento, é o modelo para processo de gestão organizacional do conhecimento. Um componente desse modelo avalia como é realizado o processo de codificação dos acervos e seu registro ou armazenamento para uso no restante do processo. Sendo assim, leia, analise e assinale a alternativa que representa esse componente descrito. Alternativas Alternativa 1: Compartilhamento. Alternativa 2: Monitoramento. Alternativa 3: Valorização. Alternativa 4: Obtenção. Alternativa 5: Retenção.
Respostas
Eu diria que a alternativa correta é: 5: Retenção
A alternativa 5) é a correta.
A gestão de pessoas é a atividade que envolve toda a empresa e tenta coordenar todos a ação humana da empresa de forma que se aproxime a empresa de seus objetivos. Esse ramo da gestão também depende de diversos outros fatores, como a própria organização da empresa, a cultura da empresa, o tipo de negócio, tecnologias envolvidas, processos internos e externos, entre outros
A gestão do conhecimento é um conjunto de processos organizados de acordo com o individuo que deseja ter conhecimento e com a ordem do próprio conhecimento, envolve estratégias de aquisição, como os métodos de estudo conhecidos, a criação de mais conhecimento, o armazenamento, o compartilhamento e a aplicação do conhecimento.
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